성과 부분의 평가로서 개인 및 팀 성과를 공정하게 평가하고 역량 평가와 통합하여 이를 토대로 연봉, 승진, 성과급 등 보상을 실시.

직급별 평가기준에 의하여 실시하고 업적평가와 함께 평가가 완성됨.

신입 사원 채용 교육 - 신규 채용자에 대한 기본 교육

업무 OJT교육 - 부서 내 직무 교육을 통한 업무 능력 향상

직무 관련 교육 - 강사 초빙 및, 외부 위탁 교육

자기 개발 교육 - 자기 개발을 위해 본인이 희망하는 교육

온라인, 통신교육 - 직무 및 기타